نظم إدارة الدفاع الوطني يوم 22 نونبر 2015، اختبارات لتوظيف طبيب واحد (01) من الدرجة الأولى
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samedi 31 octobre 2015
إدارة الدفاع الوطني: اختبارات لتوظيف متصرف من الدرجة الثالثة تخصص باكلوريوس إدارة الأعمال. آخر أجل هو 10 نونبر 2015
تنظم إدارة الدفاع الوطني يوم 22 نونبر 2015، اختبارات لتوظيف متصرف واحد (01) من الدرجة الثالثة في تخصص بكالوريوس إدارة الأعمال
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إدارة الدفاع الوطني: اختبارات لتوظيف متصرف من الدرجة الثالثة تخصص باكلوريوس إدارة الأعمال. آخر أجل هو 10 نونبر 2015
إدارة الدفاع الوطني: اختبارات لتوظيف متصرف من الدرجة الثالثة تخصص باكلوريوس إدارة الأعمال. آخر أجل هو 10 نونبر 2015 إدارة الدفاع الوطني مديرية الشؤون العامة قسم الشؤون الإدارية إعلان عن إجراء اختبارات لتوظيف متصرف من الدرجة الثالثة......
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Recrutement en Urgence des chargés de clientéle en Emission d'appel - Excellence 4U
Nous recrutons en urgence des chargés de clientèle en émission d’appel pour l’opération « Prévoyance santé »
Rattaché au Responsable d'Equipe, votre principale mission consiste à faire l'acquisition de nouveaux clients, de vendre et commercialiser le produit d'assurance et contribuer à la fidélisation clientèle.
Job Details
| Date Posted: | 2015-10-31 |
| Job Location: | Casablanca, Morocco |
| Job Role: | Human Resources/Personnel |
| Company Industry: | Telemarketing |
Preferred Candidate
| Career Level: | Mid Career |
Apply Now - Jobs in Morocco - Human Resources/Personnel Jobs in Morocco - Search All Jobs
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شركة كوكا كولا - CocaCola ( إعلان عن توظيفات في عدة مناصب و تخصصات بعدة مدن مغربية )
شركة كوكا كولا - CocaCola
إعلان عن توظيفات في عدة مناصب و تخصصات بعدة مدن مغربية
Leader sur le marché des boissons gazeuses et premier Embouteilleur de Coca-Cola au Maroc, la Nord Africa Bottling Compagny (NABC) est une holding du groupe Equatorial Coca-Cola Bottling Company ECCBC, présent sur 14 pays en Afrique dont le Maroc.
Vous souhaitez participer au mythe Coca Cola ? Rejoignez dès à présent notre structure et partagez nos valeurs : Passion, Excellence, Responsabilité, Equipe gagnante, Multiculturalité......
Chef De Projet SAP Casablanca (Maroc) نص الإعلان + رابط الترشيح
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Notre structure en pleine expansion, qui dispose de plus de 80% des parts de marché localement, recherche aujourd’hui un Chef De Projet SAP
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| Poste | |
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Votre principale mission consistera à :
Attributions :
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| Profil recherché | |
| Diplomé(e) d'une grande école d'ingénieur, avec une expérience de 5 ans dans un poste similaire. Connaissances requises : Fonctionnel :
Technique :
Langues :
Votre réussite dans ce poste vous ouvrira de réelles perspectives d'évolution au sein de notre groupe.
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Développeur Commercial Marrakech (Maroc) نص الإعلان + رابط الترشيح
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Notre structure en pleine expansion, qui dispose de plus de 80% des parts de marché localement, recherche aujourd’hui un Développeur commercial
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| Poste | |
Rattaché à l'Area-manager, votre mission consistera à :
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| Profil recherché | |
| Vous avez un bac+3 de formation Commerce, marketing, gestion, économie.. Vous justifiez avoir effectué des stages dans le domaine commercial. Vous maîtrisez l’Arabe et le Français, la connaissance du Berbère est souhaitable. Votre réussite dans ce poste vous ouvrira de réelles perspectives d'évolution au sein de notre groupe. Permis de conduire obligatoire. |
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Développeur Commercial Rabat (Maroc) نص الإعلان + رابط الترشيح
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Notre structure en pleine expansion, qui dispose de plus de 80% des parts de marché localement, recherche aujourd’hui un Développeur commercial.
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| Poste | |
Rattaché à l'Area-manager, votre mission consistera à :
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| Profil recherché | |
| Vous avez un bac+3 de formation Commerce, marketing, gestion, économie.. Vous justifiez avoir effectué des stages dans le domaine commercial. Vous maîtrisez l’Arabe et le Français, la connaissance du Berbère est souhaitable. Votre réussite dans ce poste vous ouvrira de réelles perspectives d'évolution au sein de notre groupe. Permis de conduire obligatoire. |
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Développeur Commercial Casablanca (Maroc) نص الإعلان + رابط الترشيح
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Notre structure en pleine expansion, qui dispose de plus de 80% des parts de marché localement, recherche aujourd’hui un développeur commercial.
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| Poste | |
Rattaché à l'Area-manager, votre mission consistera à :
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| Profil recherché | |
| Vous avez un bac+3 de formation Commerce, marketing, gestion, économie.. Vous justifiez avoir effectué des stages dans le domaine commercial. Vous maîtrisez l’Arabe et le Français, la connaissance du Berbère est souhaitable. Votre réussite dans ce poste vous ouvrira de réelles perspectives d'évolution au sein de notre groupe. Permis de conduire obligatoire. |
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Responsable Maintenance Casablanca (Maroc) نض الإعلان + رابط الترشيح
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Notre structure en pleine expansion, qui dispose de plus de 80% des parts de marché localement, recherche aujourd’hui un responsable maintenance -usine Tit Mellil.
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| Poste | |
Rattaché au Directeur d'usine, votre mission consiste à veiller au maintien et à la mise à niveau des équipements et matériels de production, en :
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| Profil recherché | |
| Vous devez disposer d'un diplôme d'ingénieur et d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de la gestion d'homme et de la maintenance ( Industrielle, électrique, mécanique, des utilités des instrumentations et automatisme). Persévérant, motivé, disponible, vous savez vous adapter au changement et doté du sens de l’organisation et de capacité de travailler en équipe, alors ce poste vous correspond. |
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Agent Credit Support Key Account Casablanca (Maroc) رابط الترشيح
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Notre structure en pleine expansion, qui dispose de plus de 80% des parts de marché localement, recherche aujourd’hui un Agent Credit Support Key Account.
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| Poste | |
| Vous aurez comme mission principale l'analyser et l'optimisation du compte client, tout en relançant les clients à crédit via les agents de recouvrement d’une façon proactive, afin de limiter les litiges et les risques de non paiement. A ce titre, vos principales attributions seront de :
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| Profil recherché | |
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Ingénieur Production Casablanca (Maroc) نص الإعلان + رابط الترشيح
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Notre structure en pleine expansion, qui dispose de plus de 80% des parts de marché localement, recherche aujourd’hui un Revenue Growth Manager.
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| Poste | |
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Votre mission principale sera de veiller à la réalisation du plan de production et des objectifs relatifs à ce dernier, conformément aux exigences du système de management intégré.
A ce titre, vos principales attributions seront de :
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| Profil recherché | |
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Diplômé(e) d’une grande Ecole d'ingénieur, vous justifiez d’une expérience entre 3 et 5 ans dans un poste similaire.
Votre rigueur ainsi que votre engagement seront vos atouts afin de mener à bien vos missions au sein de notre entreprise. |
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Mécaniciens Seniors Casablanca Nouaceur (Maroc) نص الإعلان + رابط الترشيح
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Notre structure en pleine expansion, qui dispose de plus de 80% des parts de marché localement, recherche aujourd’hui un Revenue Growth Manager. |
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| Poste | |
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Votre mission principale sera de veiller à la réalisation du plan de production et des objectifs relatifs à ce dernier, conformément aux exigences du système de management intégré.
A ce titre, vos principales attributions seront de :
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| Profil recherché | |
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Diplômé(e) d’une grande Ecole d'ingénieur, vous justifiez d’une expérience entre 3 et 5 ans dans un poste similaire.
Votre rigueur ainsi que votre engagement seront vos atouts afin de mener à bien vos missions au sein de notre entreprise. |
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Automaticien Casablanca Nouaceur (Maroc) نص الإعلان + رابط الترشيح
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Notre structure en pleine expansion, qui dispose de plus de 80% des parts de marché localement, recherche aujourd’hui pour son site de production COBOMI à Nouaceur des Mécaniciens seniors. .
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| Poste | |
Rattaché au chef d’équipe maintenance votre mission sera de :
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| Profil recherché | |
| Vous justifiez d’un diplôme de technicien spécialisé en mécanique, ou électromécanique des systèmes automatisés,vous disposez de plus de 5 ans d’expérience dans un poste similaire dans le domaine industriel. Une expérience dans la fabrication de jus aseptique serait un plus apprécié. Connaissances nécessaires :
Votre réussite à ce poste vous ouvrira de réelles perspectives d'évolution au sein de notre groupe. |
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Auditeur Interne Senior Casablanca (Maroc) نص الإعلان + رابط الترشيح
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Notre structure en pleine expansion, qui dispose de plus de 80% des parts de marché localement, recherche aujourd’hui un Auditeur Interne Senior.
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| Poste | |
| Mission : Gérer adéquatement les politiques et les processus liés à l'audit interne, la promotion et le respect des politiques de l'entreprise, les processus, les procédures, les contrôles internes, les exigences juridiques de l'Organisation, ainsi que l’identification des risques. Activités :
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| Profil recherché | |
| Titulaire d'un Bac+5 d’une Grande Ecole de Gestion, ou Master / MBA ( Finance / Audit ou Contrôle de gestion), avec une expérience de minimum 5 ans un environnement multinational (Cabinet et ou entreprise). La maitrise de l'anglais est un plus. |
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وزارة العدل والحريات (المؤسسة المحمدية للأعمال الإجتماعية لقضاة وموظفي العدل: مباراة توظيف 05 أطر و09 تقنيين.) آخر أجل هو 14 نونبر 2015
وزارة العدل والحريات
(المؤسسة المحمدية للأعمال الإجتماعية لقضاة وموظفي العدل: مباراة توظيف 05 أطر و09 تقنيين)
آخر أجل لإيداع ملفات الترشيح :
آخر أجل هو 14 نونبر 2015
المملكة المغربية
وزارة العدل والحريات
Décision N° 29
Organisation de Concours de Recrutement
Vu le Dahir n° 1.11.43 du 16 Ramadan 1432 (17 Août 2011) de la loi n° 39.09 portant création de la Fondation Mohammedia des Œuvres Sociales Des Magistrats et fonctionnaires de la Justice.
Vu le statut du personnel de la Fondation Mohammedia des Œuvres Sociales des Magistrats et fonctionnaires de la Justice.
Vu les postes budgétaires autorisés au titre de l’exercice 2015.
Vu les nécessités de service.
Le Directeur Général,
Décide
Article 1:
Dans le cadre du renforcement de son potentiel humain, la Fondation Mohammedia des Œuvres Sociales des Magistrats et fonctionnaires de la Justice recrute, par voie de concours, 05 Cadres et 09 techniciens, remplissant les conditions suivantes:
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Diplômes(*)
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Spécialité requise
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Expérience
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Compétence requise
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05 Administrateur 3ème grade
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Licence Ou (Bac+4)
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-02 Assistantes de direction
-02 Gestion des Ressources Humaines
-01 Gestion Hôtelière
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Avoir une 1èreexpérience dans un poste similaire
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- Parfaite maîtrise de l'outil bureautique, le français et l’arabe l'écrit et à l’oral. l’anglais est un atout
- Etude et traitement des dossiers administratifs, les déclarations sociales, le logiciel de la paie et gestion de temps.
-Parfaite maîtrise des outils de l’hôtellerie (restauration , hébergement, tableaux de bord ).
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05 Techniciens 3ème grade
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(Bac+2) ou diplôme équivalent
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- 02 comptabilités Générales
- 01 comptabilité Analytique
- 01 Comptabilité budgétaire
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Avoir une 1èreexpérience dans un poste similaire
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-Parfaite maîtrise de la comptabilité générale et ses norme, les tableaux de synthèses.
-Parfaite maîtrise des technique et des normes de la comptabilité analytique.
- Parfaite maîtrise de la comptabilité budgétaire.
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Bac + 2 ou diplôme équivalent
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- 01 infographiste
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-Conception et réalisation des identités visuelles , des logos des chartes graphiques.
-Création des chartes graphiques des sites web originale et soignée.
-Mise en place des maquettes de document papier.
-Maîtrise Photoshop, lllustrator, in design CS5ou CS6.
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04 Techniciens 4ème grades
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Technicien spécialisés (ou diplôme équivalent)
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- 01Gestion Hôtelière (spécialité cuisine)
- 01 Gestion Hôtelière (spécialité restauration)
- 01 Gestion Hôtelière (spécialité exploitation)
- 01 Technicien en maintenance et réseaux informatique
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Avoir une 1èreexpérience dans un poste similaire
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-Parfaite maîtrise des techniques de restauration et de cuisine et d’hygiène et d’exploitation.
-Maîtrise de la maintenance et réseaux et de l’environnement informatique.
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(*) Ou toute spécialité équivalente
Les candidats doivent:
• être de nationalité marocaine;
• être âgés moins de 30 ans;
• remplir les conditions d’aptitude physique exigées pour l’exercice des fonctions objet de ce concours;
• avoir un diplôme reconnu par l’Etat donnant l’accès aux postes cité ci-dessus;
• justifier de l'expérience exigée pour le poste.
Article 2:
Le concours comprend des épreuves écrites (Français et Arabe) et des épreuves orales.
Les épreuves écrites du concours auront lieu le , 29 Novembre 2015 à Rabat l'adresse sera communiquée lors de la publication de la liste des candidats présélectionnés.
Article 3:
La liste des candidats remplissant les conditions énumérées dans l’article 1 pour passer les épreuves écrites du concours, sera publiée sur le site web de la Fondation:www.fmj.ma Des convocations seront adressées aux dits candidats par lettre recommandée ou par mail.
Article 4:
Seuls les candidats ayant réussi les épreuves écrites seront admis à passer les épreuves orales qui se dérouleront au siège de la Fondation à Rabat, à une date qui sera communiquée lors de l’annonce des résultats des épreuves écrites sur les sites web de Fondation: www.fmj.ma Des convocations seront adressées aux dits candidats admis à passer les épreuves orales par lettre recommandée et par mail.
Le programme des épreuves écrites est détaillé comme suite:
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Epreuves écrites
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Période de la journée
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Durée
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Coefficient
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Epreuve écrite en français:Thème ou QCM en relations avec les profils et spécialité requises
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Matinée
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3h
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3
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Epreuve écrite en Arabe: Thème ou QCM en relation avec les profils et spécialités requises ou d’ordre général
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Après-midi
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2h
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1
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Exposé oral devant le jury du concours
Seuls les candidats retenus à l’issue des épreuves écrites seront convoqués pour passer les épreuves orales.
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3 |
Seuls les candidats ayant obtenu une note supérieur ou égale à 14/20 aux épreuves écrites seront admis à passer les épreuves orales qui se dérouleront au siège de la Fondation à Rabat, à une date qui sera communiquée lors de l’annonce des résultats des épreuves écrites sur les sites web de Fondation: www.fmj.ma Des convocation seront adressées aux candidats admis à passer les épreuves orales par lettre recommandé et par mail.
Article 5:
A l'issue des épreuves écrites et orales du concours, les résultats définitifs des candidats admis ainsi que ceux en liste d’attente, classés par ordre de mérite, seront publiés sur les sites web www.fmj.ma. Seuls les candidats ayant obtenu une note finale supérieure ou égale à 14/20 seront éligibles pour figurer sur ces listes.
La note finale obtenue pour chaque candidat est calculée comme suit:
Note finale = (Note de l’écrit + Note de l'oral)/2
Article 6:
Les candidats intéressés par cette offre doivent envoyer leur dossier de candidature au Nom de Madame le chef de service des Ressources Humaines au siège de la Fondation sis au 8, avenue Moulay Youssef-Rabat P.B 1452 au plus tard 14 Novembre 2015
- 25% est réservé aux résistants, anciens militaires, anciens combattants et aux pupilles de la Nation et 7% aux personnes en situation d’handicap.
- Les dossiers des candidats en qualité de résistant doivent être présentés par le biais du Haut-commissariat aux Anciens Résistants et Membres de l'Armée de Libération, accompagnés d’un certificat attestant cette qualité.
- Les dossiers des candidats en qualité de pupilles de la Nation, anciens combattants ou anciens militaires doivent parvenir par le biais de la Fondation Hassan II pour les œuvres sociales des anciens militaires et anciens combattants, accompagnés d’un certificat attestant cette qualité.
Tout dossier de candidature incomplet, ne remplissant pas les conditions requises par le poste ou parvenu après la date susmentionnée, sera automatiquement rejeté.
Le candidat n’a le droit de postuler que pour un seul profil.
Article 7:
Les dossiers de candidature doivent comprendre les documents suivants:
- Demande manuscrite signée par le candidat;
- Curriculum vitae (CV) de l’intéressé selon le model télécharge sur le site;
- Copie certifiée conforme à l’originale de la CIN;
- Copie certifiée conforme à l’originale du diplôme avec spécialité exigée;
- Seuls les diplômes des universités et des écoles publiques (formation fondamentale) et ceux disposant d’attestation d’équivalence délivrée par le Ministère de l’Enseignement Supérieur seront éligibles pour passer ce concours, (Les attestations de réussites ne sont pas acceptées);
- Copie certifiée conforme aux originales des attestations de travail justifiant l’expérience acquise pour le poste.
Pour les candidats en situation d’handicap, leur dossier doit être accompagné d’un certificat justifiant cette qualité, délivré par le Ministère de la Solidarité, de la Femme, de la Famille et du Développement Social.
Article 8:
les candidats à recruter définitivement seront affectés selon les besoins et nécessité des services de la Fondation Mohammedia des Œuvres Sociales des Magistrats et Fonctionnaire de la Justices.
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