mercredi 31 août 2016

Sofrecom souhaite recruter plusieurs profils – Septembre 2016

Offres d’emploi Sofrecom Tunisie

Sofrecom est une entreprise de conseil et d’ingénierie, appartenant au groupe Orange, spécialisée dans les télécoms et couvrant tous les métiers de l’opérateur grâce à son large spectre d’expertises pointues. Leader mondial dans la transformation des opérateurs télécoms, des activités marketing et commerciales jusqu’aux domaines techniques et IT. Sofrecom est une entreprise riche de sa diversité: 1 400 consultants et experts, 30 nationalités, 11 implantations à travers le monde.

Créée en Novembre 2011, Sofrecom Tunisie est la plus jeune filiale de Sofrecom et compte aujourd’hui plus de 300 ingénieurs et experts.  Elle étend la présence de Sofrecom sur la zone Afrique du Nord et Moyen-Orient. Centre de développement et d’expertise pour les plates-formes de services et du système d’information, les activités de Sofrecom Tunisie sont complémentaires des domaines d’activité des autres implantations de Sofrecom dans la région (Algérie, Maroc, Emirats Arabes Unis). Elles permettront ainsi aux clients du groupe Sofrecom de bénéficier des synergies entre nos filiales.

Sofrecom souhaite recruter les profils suivants:

Responsable Ressources Humaines Pôle gestion de carrière et développement du personnel (H/F)

ref : Respon.RH_GC | 24 août 2016

Date limite de candidature : 24 oct. 2016

Les berges du lac, Tunis, Tunisie – Tunisie

Entité

Sofrecom

Votre rôle

Rattaché (e) à la direction des ressources humaines ; vous participez à la construction de  la politique de développement des compétences des salariés en lien avec la stratégie globale de l’entreprise.

Vous accompagnez et conseillez les managers et les collaborateurs : entretiens d’intégration, de mobilité, de rétention et de départ.

Vous suivez le plan de développement du collaborateur dans le cadre de son évaluation, son plan de formation et d’évolution.

Dans ce cadre vous serez amené à:

–   Identifier les besoins en compétence de l’entreprise.

–   Recueillir auprès des directions leur vision et leurs attentes en matière de projets RH.

–   Elaborer et valider avec les managers les plans de promotion et les axes de développement des compétences ainsi que leur déclinaison au niveau de l’entité.

–   Construire le/les projets RH stratégiques en définissant les objectifs, les moyens, le planning

–   Définir et  Elaborer le plan de formation en conformité avec le budget alloué.

–   Mettre en place un plan de succession : revue des talents, détection des hauts potentiels.

–   Assurer le reporting auprès de la hiérarchie sur les conditions de déroulement des projets.

–   Analyser les obstacles rencontrés.

Votre profil

Vous avez un minimum de 5 ans d’expérience en tant que Responsable RH de préférence en gestion de carrière ou développement RH.

Compétences

–   Habiliter à gérer  des projets RH : Analyse des risques et définition des plans d’actions

–   Aptitudes à innover et à accompagner le changement dans l’entreprise.

–   Gestion des priorités et sens de l’organisation afin de gérer simultanément plusieurs projets.

–   Capacité à négocier et convaincre

–   Capacité à accompagner le changement dans l’entreprise.

–   Pragmatisme pour pouvoir agir et intervenir de façon concrète.

–   Gestion du stress et des émotions

–   Discrétion et confidentialité.

Contrat

CDI

 Ingénieur Support et Maintenance applicative (H/F)

ref : Ing.TMA | 16 août 2016

Date limite de candidature : 16 oct. 2016

Les berges du lac, Tunis, Tunisie – Tunisie

Entité

Sofrecom–SI

Votre rôle

Au sein d’une éqquipe pluridisciplinaire, vous aurez pour mission principale d’assurer des activités très variées de soutien niveau 3, maintenance, amélioration de la Qualité de Service, sur une ou plusieurs applications SI .

Dans ce cadre vous veillerez à l’atteinte des objectifs de qualité de service ceci en respectant les engagements pris vis-à-vis de nos clients.

Soutien / Opérations de services :

  • Analyser et traiter les incidents/anomalies s en provenance des utilisateurs de l’application ou de plaintes clients.
  • Préparer, réaliser et suivre les opérations de services récurrents tels que l’analyse et le traitement des commandes en erreur, les opérations sur les bases de données.
  • Traiter les incidents de production en collaboration avec les gestionnaires d’environnements.
  • Assurer  la montée en compétences fonctionnelles  des équipes du niveau 1 et 2 (N1 étant le  premier niveau de réception l’incident).

Maintenance :

  • Piloter la maintenance applicative : gestion des priorités de correction, en collaboration avec les MOE/MOA
  • Tracer les bugs en production et remonter les incidents à l’équipe de développement pour correction.
  • Veiller au bon déroulement des mises en production

Amélioration de la Qualité de Service / Reporting:

  • Analyser les incidents récurrents et proposer des solutions : rédaction des Demandes de Modifications (DM) – Identification des problèmes
  • Assurer le pilotage des réunions d’avancement des erreurs traitées
  • Participer aux réunions d’analyse et d’amélioration de la qualité des applications de votre périmètre

NB:

  • Déplacements ponctuels en France au démarrage de la mission, lors des reprises d’applications et pour des réunions avec les différents acteurs
  • Astreintes ponctuelles (jours fériés tunisiens) sur certaines périodes ou suite à crise

Votre profil

Diplômé d’une école d’Ingénieur en Informatique ou en Télécoms, vous avez une expérience de 2 à 5 ans dans le support et la maintenance applicative.

Compétences

  • Maitrise des environnements Unix, linux.
  • Maitrise du langage SQL : SGBD ORACLE, PostgreSQL ou MySQL
  • Connaissance en développement java, php,  C/ProC ou Angular JS.
  • Esprit d’analyse et rigueur  dans la prise en compte et le traitement des demandes de soutien.
  • Autonome et  force de proposition.
  • Bonne communication  et facilité à partager ses idées.
  • Respect des  processus organisation et des méthodologies appliquées.

Contrat

CDI

Ingénieur Développement JEE (f/h)

ref : Ing.Dev_Concerto | 13 juil. 2016

Date limite de candidature : 13 oct. 2016

Les berges du lac, Tunis, Tunisie – Tunisie

Entité

Sofrecfom — SI

Votre rôle

Dans le cadre de nouveaux projets nearshore SI,  vous aurez des  missions de conception logicielle et de développement.

Vous aurez le rôle de concepteur développeur :

–          Analyse des Propositions de solution fonctionnelles et techniques, issues de la phase d’étude.

–          Compréhension du besoin décrit dans les use cases ou user stories rédigés par les Analystes Fonctionnels/Product Owner, conception et codage en réponse à ce besoin

–          Rédaction de livrables techniques tels que décidés par le Chef de projet, en particulier Dossiers de conception logicielle détaillée.

–          Mise en œuvre de tests unitaires et rédaction de rapports de tests.

–          Mise en œuvre de tests 2 à 2 avec les applications partenaires, réalisation de simulateurs de tests pour les interfaces (bouchons)

–          Analyse des dysfonctionnements applicatifs, correction

–          Mise en œuvre d’outillage de gestion de configuration, d’intégration continue

–          Mise en œuvre de l’outillage de vérification continue de la qualité du code, analyse des résultats et mise en œuvre d’actions en amélioration.

–          Participation aux cérémonies Scrum.

–          Support aux tests en phase d’intégration et de recette, et aux tests de performance

–          Support technique

–          Participation à la mise en production.

NB: Déplacement ponctuel à paris à prévoir.

Votre profil

De formation Ingénieur en informatique / télécoms, vous avez au moins une expérience de 3 ans dans la conception et le développement  des applications SI.

Compétences

–     Maitrise parfaite de GWT.

–  Maitrise parfaite en Java EE (Spring, Hibernate, Soap/Rest) , Javascript (Bootstrap), CSS,HTML.

–  Maîtrise des outils Maven, Jenkins , Sonar

–  Maitrise Du SGBDR  MySQL et du serveur d’application Jonas et/ou Tomcat.

–     Connaissances de base en  Scrum,

–         Avoir des facilités de présentation, de communication et de négociation,

–         Savoir organiser, estimer des stories et des tâches

–         Savoir anticiper les risques techniques et proposer  un plan d’actions

–         Savoir partager ses compétences

–         Savoir anticiper et prioriser ses actions

–         Rigueur dans l’application des bonnes pratiques

–         Capacité à communiquer et à travailler en équipe pluridisciplinaire

Polyvalence (conception, développement, qualification, mise en production

Contrat

CDI

Référent Technique (f/h)

ref : RT_DEVOPS | 03 juin 2016

Date limite de candidature : 03 oct. 2016

Les berges du lac, Tunis, Tunisie – Tunisie

Entité

Sofrecom– SI

Votre rôle

Dans le cadre de nouveaux projets nearshore SI, vous appporterez votre soutien auprès d’une équipe multidisciplinaire afin de garantir  le bon fonctionnement du projet.

Vous serez amenés à:

–   Proposer une solution logicielle adaptée.

–   Rédiger des documents de conception technique.

–   Développer et exécuter des tests unitaires.

–   Corriger des anomalies des différents cycles de tests.

–   Mettre en place la version en gestion de configuration et respecter les bonnes pratiques de développement.

–   Accompagner la recette fonctionnelle et technique.

–   Participer à la définition de la couverture de tests techniques et fonctionnels, en assistance au chargé de tests.

–   Elaborer le jeu d’essais ( tests unitaires d’intégration) les délais et les charges.

–   S’assurer de la qualité de livrables logicielles et documentaires tout en respectant.

–   Encadrer et coacher techniquement l’équipe.

Votre profil

De formation Ingénieur en informatique / télécoms, vous avez une expérience justifiée de plus de 5 ans sur des projets de développement mobile.

Compétences

–   Maîtrise des langages de développement et de déploiement: J2EE, PL/SQL

–   Connaissances avancées en: Grails & Groovy,  RESTful, SOAP, JSON, Intégration continue (maven, jenkins, surfire,sonar).

–   Connaissance souhaitée: de la méthodologie Agile, Jira, cross-system et Root cause

–   Doué en analyse des données

–   Savoir transmettre ses connaissances

–  L’environnent international dans lequel évolue Sofrecom, implique la parfaite maitrise du français tant à l’écrit qu’à l’oral.

Contrat

CDI

Référent Technique (f/h)

ref : Ref.Tech_Concerto | 13 juil. 2016

Date limite de candidature : 13 sept. 2016

Les berges du lac, Tunis, Tunisie – Tunisie

Entité

Sofrecom –> SI

Votre rôle

Dans le cadre de nouveaux projets nearshore SI,  vous aurez la fonction de Technical leader en assurant le développement d’une application stratégique pour le compte des métiers et des utillisateurs finaux. Vous serez en phase  des projets BUILD ( étude, mûrissement et développement) et RUN(maintenance et le suivi) avec l’équipe.

Vous serez amenés à:

Tech Lead – Méthode Agile :

–   Participer aux phases d’étude en amont des versions

–   Planifier et piloter des mises en production

–   Apporter le support technique de l’équipe

–   Analyser et proposer des plans d’actions d’amélioration de l’efficacité et de l’autonomie de l’équipe

–   Veiller à la maintenance de la plateforme d’intégration continue

–   Assurer la maintenance des environnements hors production

–   Animer l’ateliers techniques

–   Assurer le suivi des indicateurs de qualité

Contribution à la vie d’équipe :

–   Participez activement aux cérémonies Agile

–   Participez activement aux daily scrum meeting

–   Assister le(s) PO sur la partie technique

–   Apporter votre aider et support auprès de l’équipe sur les solutions techniques adéquates aux enjeux business d’orange

–   Développer des items de backlog (stories)

NB: Astreintes à prévoir pour les mises en production des versions

Votre profil

De formation Ingénieur en informatique / télécoms, vous avez au moins une expérience de 5 ans dans la conception et le développement  des applications SI.

Compétences

–   Maîtrise des outils de développement: Java, JEE, WICKET, JUnit

–   Maîtrise des système d’exploitation: Linux, windows 7

–   Connaissance des environnements suivants:

  • HTML5, Javascripts, CSS3, Bootstrap
  • Eclipse
  • Sonar
  • WebServices (SOAP, REST)
  • hibernate
  • SVN
  • hudson/jenkins
  • maven 3
  • spring 2.5 / 3
  • Architecture 3 tiers
  • SQL (BDD, MySQL)
  • MVC
  • apache 2, Jonas, MySQL, Tomcat

–   Esprit d’analyse et de synthèse

–   Rigueur dans l’organisation et la planification

–   Aptitude à Gérer les priorités

–   Autonomie et capacité d’initiative (force de proposition) et d’innovation

–   Qualité rédactionnelle

–  A l’écoute des technologies nouvelles préconisées

Contrat

CDI

Ingénieur Automatisation de Test

ref : Ing;AutTest_CARE | 15 juil. 2016

Date limite de candidature : 15 sept. 2016

Les berges du lac, Tunis, Tunisie – Tunisie

Entité

Sofrecom — SI

Votre rôle

Dans le cadre de nouveaux projets nearshore SI,  vous aurez un  rôle d’ingénieur d’automatisation de tests Back d’un produit de commerce électronique :

Vous serez amené à:

–   Concevoir et développer des scripts de tests automatiques.

–   Conception et développement de bouchons ou générateurs de requêtes ou jeux de test

–   Intégration des tests dans la chaîne d’intégration continue.

–   Documentation des tests

Votre profil

De formation Ingénieur en informatique / télécoms, vous avez une expérience de  2 ans eà 4 ans en qualification et automatisation des tests.

–   Maîtrise en développement des tests automatisés: Python, Shell, Groovy.

–   Maîtise des technologies de Web Services SOAP (XML, WSDL,…)

–   Maitrise de l’outil SOAPUI.

–  Connaissances en intégration continue (jenkins) sont souhaitables.

–   Capacité à appréhender fonctionnellement et techniquement les sujets

–   Capacité d’analyse et Rigueur.

–   Capacité à travailler en équipe.

–   Sens de l’organisation

Contrat

CDI

Ingénieur Développement Java/Jee (f/h)

ref : ING Dev MEFIN | 13 juil. 2016

Date limite de candidature : 13 sept. 2016

Les berges du lac, Tunis, Tunisie – Tunisie

Entité

Sofrecom_SI

Votre rôle

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire fonctionnant en mode agile pour maintenir et concevoir des applications vous serez en charge du projet de la conception à la mise en production des modules applicatifs.

 

Dans ce cadre, vous serez amenés à:

 

–   Réalisation des analyses d’impact

–   Support au chiffrage des demandes d’évolutions de son périmètre

–   Analyse/Conception

–   Rédaction des spécifications, des contrats d’interface

–   Développement de l’aplpication

–   Réalisation de tests unitaires

–   Participation à la capitalisation associée à chaque itération

 

Votre profil

De formation ingénieur en informatique/Télécom, vous avez au moins une expérience réussie  dans la conception et le développement Java/J2EE en mode Agile (Scrum ou XP).

Compétences

Compétences techniques :

– Modélisation UML

– Développement J2EE (Spring, Hibernate, GWT, Java, servlets, JSP …)

– MySQL, PostgreSQL

– Linux, shell

– Webservices (CXF …)

– Outils : Maven, Hudson, Sonar, Talend, CFT

– Outils de test : Selenium, Fitnesse

– Gestion de version : SVN

–     Connaissance de la déélarche Devops

 

Qualités personnelles

–     Bon relationnel

– Esprit d’analyse

– Capacité d’abstraction

– Sens de l’écoute et de la reformulation

– Autonomie

 

L’environnent international dans lequel évolue Sofrecom, implique la parfaite maitrise du français tant à l’écrit qu’à l’oral.

 

Contrat

CDI

Ingénieur Développement Java/Jee

 

ref : Ing.dev_MEFIN | 13 juil. 2016

Date limite de candidature : 13 sept. 2016

Les berges du lac, Tunis, Tunisie – Tunisie

Entité

Sofrecom– SI

Votre rôle

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire fonctionnant en mode agile pour maintenir et concevoir des applications vous serez en charge du projet de la conception à la mise en production des modules applicatifs.

 

Dans ce cadre, vous serez amenés à:

 

–   Réalisation des analyses d’impact

–   Support au chiffrage des demandes d’évolutions de son périmètre

–   Analyse/Conception

–   Rédaction des spécifications, des contrats d’interface

–   Développement de l’aplpication

–   Réalisation de tests unitaires

–   Participation à la capitalisation associée à chaque itération

Votre profil

De formation ingénieur en informatique/Télécom, vous avez au moins une expérience de 3 ans réussie  dans la conception et le développement Java/J2EE en mode Agile (Scrum ou XP).

Compétences techniques :

– Modélisation UML

– Développement J2EE (Spring, Hibernate, GWT, Java, servlets, JSP …)

– MySQL, PostgreSQL

– Linux, shell

– Webservices (CXF …)

– Outils : Maven, Hudson, Sonar, Talend, CFT

– Outils de test : Selenium, Fitnesse

– Gestion de version : SVN

–    Connaissance de la déélarche Devops

 

Qualités personnelles

–     Bon relationnel

– Esprit d’analyse

– Capacité d’abstraction

– Sens de l’écoute et de la reformulation

– Autonomie

 

L’environnent international dans lequel évolue Sofrecom, implique la parfaite maitrise du français tant à l’écrit qu’à l’oral.

 

Contrat

CDI

Ingénieur Support (f/h)

ref : IS&M_OI | 19 juil. 2016

Date limite de candidature : 11 sept. 2016

Les berges du lac, Tunis, Tunisie – Tunisie

Sofrecom

Description de l’entité

Sofrecom est une entreprise de conseil et d’ingénierie, appartenant au groupe Orange, spécialisée dans les télécoms et couvrant tous les métiers de l’opérateur grâce à son large spectre d’expertises pointues. Leader mondial dans la transformation des opérateurs télécoms, des activités marketing et commerciales jusqu’aux domaines techniques et IT. Sofrecom est une entreprise riche de sa diversité: 1 400 consultants et experts, 30 nationalités, 11 implantations à travers le monde.

Créée en Novembre 2011, Sofrecom Tunisie est la plus jeune filiale de Sofrecom et compte aujourd’hui plus de 300 ingénieurs et experts.  Elle étend la présence de Sofrecom sur la zone Afrique du Nord et Moyen-Orient. Centre de développement et d’expertise pour les plates-formes de services et du système d’information, les activités de Sofrecom Tunisie sont complémentaires des domaines d’activité des autres implantations de Sofrecom dans la région (Algérie, Maroc, Emirats Arabes Unis). Elles permettront ainsi aux clients du groupe Sofrecom de bénéficier des synergies entre nos filiales.

Entité

Sofrecom–SI

Votre rôle

Au sein d’une équipe dédiée au support sur les outils de tests mutualisés, vous aurez pour principale mission d’assister et d’accompagner l’ensemble des intervenants dans l’élaboration de leur stratégie de qualification ainsi que dans le déploiement de leur solution sur les environnements techniques.

Dans ce cadre, vous aurez pour activité de:

–  Apporter votre soutien et conseil aux projets sur la gestion des anomalies et des exigences, ainsi que la mise en place de la traçabilité et leur implémentation dans Quality Center.

–  Assurer l’adaptation pour les projets dès l’arrivée de Release management au nouveau modèle intégrant la gestion des exigences non fonctionnelles.

–  Méthodologie et Formation aux bonnes pratiques de Quality Center.

–  Définir l’expression des besoins (Exigences).

–  Assistance et formation aux MOA/MOE sur la conception des recettes sous Quality Center

–  Veiller à l’enrichissement de  la base de capitalisation des bonnes pratiques

Votre profil

Diplômé d’une école d’Ingénieur en Informatique ou en Télécoms, vous avez une expérience de 1 an au minimum dans le support, la maintenance dans le cadre de la mise en place de stratégie de tests autour des outils HP Quality Center ALM 11.

Compétences

–   Vous maîtrisez les technologies WEB, HTML, Javascript, PHP ainsi que le développement de scripts Unix/Shell et les manipulations de données sous Oracle.

–   Vous êtes rigoureux et méthodique, vous avez développé des capacités rédactionnelles et de communication fortes, vous êtes dynamique, réactif, autonome, et êtes un bon communicant.

–   L’environnent international dans lequel évolue Sofrecom, implique la parfaite maitrise du français et l’anglais tant à l’écrit qu’à l’oral.

Contrat

CDI

Ingénieur Validation (f/h)

ref : Ing.Val_ESHOP | 01 juil. 2016

Date limite de candidature : 01 sept. 2016

Les berges du lac, Tunis, Tunisie – Tunisie

Entité

Sofrecom –> SI

Votre rôle

Dans le cadre de projet de grande envergure, vous prendrez en charge une partie de la qualification de l’ensemble des mises à jour catalogues et des évolutions des saisons (périodes commerciales) pour les offres Internet et multiplay d’Orange.

Vous aurez à qualifier des petites évolutions de l’activités run sur le même périmètre fonctionnel que les saisons.

Vous serez amenés à:

  • Prendre en charge la qualification des saisons pour les offres Internet et multiplay d’orange.
  • Prendre connaissance du besoin par l’intermédiaire du Document d’impacts Saison (DAI).
  • Si nécessaire, élaborer la stratégie de qualification
  • Participer aux séances de relecture du DAI
  • Définir et mettre en place des jeux de donnée nécessaire à la qualification.
  • Rédiger les cas de test dans l’outil ALM11 (Quality Center)
  • Exécuter les tests définis
  • Tracer et suivre les anomalies dans l’outil AML11 (Quality Center)
  • Animer les réunions de suivi des anomalies avec l’intégrateur qui réalise le développement.
  • Produire les rapports d’avancement des tests réalisés.
  • Participer aux réunions de suivi de la mise en production
  • Rédiger un bilan de qualification
  • Contribuer à l’analyse des anomalies de production

Run

  • Prendre en charge la qualification des tickets run du périmètre offres internet et Multiplay d’orange.
  • Remonter les anomalies dans ALM11 (Quality Center)
  • Effectuer un reporting à l’équipe en charge du run

Votre profil

De formation Ingénieur en informatique / télécoms, vous avez une expérience de 3 à 5 ans en qualification sur des systèmes logiciels complexes.

Compétences

Compétences fonctionnelles :

  • métier de qualification
  • Bonne connaissance de l’e-commerce et de la vente en ligne est souhaitée,

Compétences techniques :

  • Outil ALM 11 (Quality Center)
  • Lecture de trames XML.
  • Bon niveau d’utilisation de SOAPUI.

Qualités requises :

  • Capacité à appréhender fonctionnellement les sujets
  • Savoir rédiger et/ou valider des plans de tests, des cas de test et des anomalies
  • Savoir estimer l’effort de test
  • Etre rigoureux
  • Savoir travailler en équipe.
  • Savoir Communiquer.

Contrat

CDI

Ingénieur développement (Microsoft BI)

ref : Ing.Dev_BI | 23 mai 2016

Date limite de candidature : 30 août 2016

Les berges du lac, Tunis, Tunisie – Tunisie

Entité

Sofrecom — SI

Votre rôle

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour mission principale de contribuer à  la mise en place d’outils de management permettant d’assurer le pilotage de l’activité des pays et la gestion du référentiel finances.

Dans ce cadre, vous serez amené à:

–   Elaborer et la rédiger les spécifications techniques sur tous les traitements : packages SSIS, rapports SSRS, Webparts,

–   Rédiger et modéliser les spécifications fonctionnelles  en collaboration avec la MOA.

–   Elaborer les spécifications détaillées des WebPart,

–   Réaliser le développement et les tests unitaires sur tous les types de traitements (SSIS, SSAS, SSRS, Webparts, etc …)

–   Effectuer le codage de packages SSIS (SQL-Server)

–  Assurer la qualification et les tests des composants développés.

Votre profil

De formation Ingénieur en informatique / télécoms, vous avez  une expérience de plus de 4 ans  dans les projets du domaine BI.

Compétences

–   Vous avez développé des compétences fonctionnelles de modélisation des bases de données (relationnelles et multidimensionnelles) et des flux ETL.

–   Vous maîtrisez la mise en œuvre technique de progiciels en environnement Windows.

–   Vous avez une expérience justifiée de la suite BI SQL-Server 2012 (SGBDR, SSAS, SSIS)

–   Vous avez une connaissance basique de l’outil MDS (suite MS BI)

–   Vous avez des capacités rédactionnelles et un esprit de synthèse, une aptitude à la communication et au dialogue, une capacité de travail en équipe et d’intégration et d’adaptation dans un environnement complexe et mouvant.

–   L’environnement international dans lequel évolue Sofrecom, implique la parfaite maitrise du français et l’anglais tant à l’écrit qu’à l’oral.

Contrat

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IP-Tech SSII Offshore recherche Plusieurs Profils

IP-TECH renforce ses équipes Projets et propose des postes à pourvoir rapidement pour

Développeur Débutant Alfresco
Développeur Débutant Java
Commercial (e)
Ingénieur R&D
Consultant ECM

Si vous souhaitez intégrer une équipe reconnue par son excellence technique et ses qualités humaines, et vous avez un fort désir de travailler sur des problématiques intéressantes en respectant les exigences d’édition de logiciels, alors venez nous rejoindre !

 

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Food Concept Restaurant Chikitos recherhce Plusieurs Profils

Food Concept Restaurant Chikitos recrute

– Pizzaïolo.
– commis de cuisine.
– Cuisinier ou Cuisinière
partie chaud qualifié avec une bonne expérience.
– Comptoiriste pour assurer la préparation des sandwichs/burgers (comptoir et plaque) ainsi que la préparation et la mise en place des ingrédients.
Profils recherchés: expérience exigée dans un poste similaire, professionnels, présentables, souriants, vous attachez une attention particulière à la satisfaction des clients, à la ponctualité et à la qualité de production.

 

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Megadeal recrute un Commercial

Megadeal recrute

Commercial avec voiture

Profil
Commercial Homme disposant d’un véhicule dont les missions seront:
– La prospection commerciale
– La négociation commerciale en RDV.
– La création de portefeuille partenaires.
– Assurez la négociation, dans le respect de la stratégie commerciale définie par l’entreprise, depuis le rendez-vous de découverte jusqu’à la conclusion de la vente.

 

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Clinique El Amen Gafsa recrute Pharmacien

Clinique El Amen Gafsa recrute

Un Pharmacien

Profil
Diplômée en pharmacie avec ou sans expérience

 

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PMI Consulting recrute un Consultant Sharepoint

Nous recherches des ingénieurs Sharepoint certifiés et ayant un minimum de 3 ans d’expérience en développement et déploiement d’applications Sharepoint, utilisation de sharepoint designer, développement des webparts, connaissances dans le développement de solutions avec visual studio 2010 ou 2012, des connaissances pratiques de visual c# et de .net framework 4.5, des connaissances sur asp.net et les technologies de développement web côté serveur et des connaissances pratiques sur les technologies web côté client, telles que html, css et javascript utiliser les apis csom et rest pour communiquer avec sharepoint – configurer la sécurité pour les apps – optimiser la performance des apps – automatiser la création et la configuration des ensembles de termes – personnaliser de manière avancée le service de recherche – debugger et optimiser les apps sur sharepoint adressez cv+lm à l’adresse suivante : jobconseil@pmiconsulting.co.ma (Poste à pourvoir à Casablanca)

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Une Société Leader dans son domaine recrute un Technicien Supérieur en Appareillage Orthopédique

OFFRE A14/2016

Une Société Leader dans son domaine cherche à recruter pour le besoin de son activité:

Un Technicien Supérieur en Appareillage Orthopédique

Mission: Fabrication d’orthèses et de prosthèses orthopédiques sur messure.

Exigences:

Diplôme de Tech. Sup. En Orthoprothèse

Permis de conduire

Expérience  dans le domaine : 5 ans min

 

 

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Une Société d’Assurance recrute un Directeur des Ressources Humaines

Société d’Assurance recrute

Un Directeur des Ressources Humaines

 

Fonction Principale :

  • Recrutement et gestion administrative du personnel ;
  • Administration du système de mesure de la performance ;
  • Développement d’une culture d’entreprise qui met l’accent sur la qualité ;
  • Amélioration des compétences et de la rétention du Personnel ;
  • Développement de l’organisation et mise à jour des processus et des procédures RH ;
  • Gestion de la sécurité et la santé des employés ;
  • Supervision et exploitation optimale du SIRH ;
  • Dialogue avec les instances représentatives du personnel ;
  • Gestion des prud’hommes et conflits de travail (individuels & collectifs).

 

Compétences souhaitées:

  • Une vision stratégique,
  • Le sens de l’organisation,
  • La négociation,
  • Le sens de la communication,
  • La discrétion et l’éthique,
  • La gestion des conflits et la résolution des problèmes,
  • La gestion du changement.

 

  • Avoir au moins 5 ans dans le domaine des RH
  • Maitriser l’arabe, le Français et l’anglais
  • Avoir une maîtrise en gestion ou équivalent.

 

 

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22:53

GV Marketing recrute un Chargé de Production Audiovisuelle H/F

GV Marketing recrute

Chargé de Production Audiovisuelle H/F
•Poste et missions :

vous êtes chargé de coordonner et de mettre en œuvre, d’un part, la production de l’ensemble des moyens audiovisuels de l’agence , et, d’autre part, la production des contenus audiovisiels des clients .
À ce titre, vous devez :
•analyser les demandes de production, et les mettre œuvre (coordination des étapes de production du tournage à la livraison des fichiers de diffusion en finissant par la postproduction) ;
•préparer, suivre et mettre à jour le planning de production interne et externe en collaboration avec le responsable Marketing;
Profil :
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’une école d’audiovisuel et justifiez d’une expérience significative acquise sur des fonctions similaires.

 

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22:53

GV Marketing recrute un Community Manager

gv marketing recrute

Community Manager
Votre Mission :

– Trouver de nouveaux axes sémantiques de développement de trafic
– Produire les publications, gérer le planning des publications
– Animer, modérer et développer les communautés sur plusieurs pages ou profils sur différents réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Pinterset, Google+, Instagram,…)
– Rédaction de contenu pour les médias sociaux
– Rédaction des rapports des activités social-media.
Votre Profil :
H/F de formation supérieure, minimum Bac+3, vous possédez au moins une expérience réussie en référencement naturel et community management.
Un très bon niveau rédactionnel (arabe, français, L’anglais est un plus).

 

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22:53

SGCOM recrute un gestionnaire de ressources humaines (H/F)

Société recrute :
UN GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Sa mission consiste à :
–  Gérer le logiciel de pointage
–  établir des reporting (suivi des indicateurs)
–  Exploiter les informations chiffrées (analyse des indicateurs), afin de fournir à la direction une aide à la décision
– Maitriser le relationnel
Formation & compétences requises :
–  Licence en Gestion des ressources humaines ou équivalentes
–  Excellente maîtrise de la langue française
–  Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point,…)
Qualités requises :
–  Esprit d’analyse et de synthèse
–  Dynamique avec un excellent relationnel.
–  Sens du travail en équipe et du contact.
Adressez votre CV + photo + lettre de motivation à :

recrutementsgcom@gmail.com

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22:53

Call me recrute 15 commerciaux sédentaires

Nouveau centre d’appels à Tunis Centre ville, émanation d’un groupe français, « Call me ! » occupe le 1er étage de l’immeuble situé 7 rue de Kairouan.
Rejoignez dès à présent une équipe à taille humaine, au management dynamique, et prenez de l’avance sur les multiples possibilités d’évolution !
Nous recrutons 15 à 20 très bons commerciaux sédentaires, et l’assistant(e) du chef de plateau.
Poste : Vente de services Internet pour une enseigne internationale.
CDI temps plein dès l’embauche, formation rémunérée. Horaires de bureau du lundi au vendredi.
Salaire très motivant : 800 à + 1000 DT/mois
Nos valeurs : culture du Résultat, Humanisme, Loyauté, Epanouissement.
Profil : Maîtrise parfaite du français. Goût prononcé pour la vente et les challenges.
Disponibilité immédiate – Fiabilité.

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22:53

Conseillers commerciaux

Dans le cadre d’une forte montée en charge, nous recrutons pour une opération en émission d'appels, des commerciaux sédentaires, pour le compte d’un opérateur téléphonique français.
Mission :
Votre mission consistera à faire de la vente directe/ Prospection fidélisation en proposant des abonnements téléphoniques à vos propres clients.
À l’issue d’une formation qui vous sera dispensée, vos principales activités au sein d’Acticall sont :
- Prospecter et vendre des produits et services,
- Promouvoir et vendre des produits et services additionnels.
Autres :
En Intégrant Acticall Maroc, vous bénéficierez de réelles opportunités d'évolution au sein d'une équipe jeune et dynamique.
Nous vous proposons :
- Un contrat CDI,
- Salaire attractif (Salaire Net fixe 4000Dhs + Primes variables déplafonnées)
- Avantages sociaux Transport Assuré, Assurance Maladie complémentaire, CNSS, Challenges de Vente)
• Les jours de repos en Weekend
• Programme de formation continue
- Evolution interne rapide vers des postes à responsabilité.

Job Details

Date Posted: 2016-08-31
Job Location: Fes, Morocco
Job Role: Sales
Company Industry: Telecommunications

Preferred Candidate

Career Level: Entry Level

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02:24

Conseillers clients

Dans le cadre d’une forte montée en charge, nous recrutons pour une opération en réception d'appels, des conseillers clients, pour le compte d’un fournisseur d’électricité et e gaz.
Mission :
À l’issue d’une formation qui vous sera dispensée, vous aurez pour missions de conseiller, d'informer les clients et de leur apporter les solutions adaptées à leurs besoins.
Autres :
En Intégrant Acticall Maroc, vous bénéficierez de réelles opportunités d'évolution au sein d'une équipe jeune et dynamique.
Nous vous proposons :
- Un contrat CDI,
- Salaire attractif (Salaire Net fixe 4000Dhs + Primes)
- Avantages sociaux Transport Assuré, Assurance Maladie complémentaire, CNSS)
• Programme de formation continue
- Evolution interne rapide vers des postes à responsabilité.

Job Details

Date Posted: 2016-08-31
Job Location: Fes, Morocco
Job Role: Other
Company Industry: Telecommunications

Preferred Candidate

Career Level: Entry Level

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02:24

Accounting Teacher

HIRING: ACCOUNTING TRAINER

Our Youth Our Hope
Purpose of the position
We are seeking a Professional Accounting Trainer responsible for developing, and conducting a training programs for youth aged from 16 to 30 years old.
The trainer will be working to increase the skill set of unemployed youth in foundational job skills to prepare them to enter the formal job market. The position will be working in marginalized communities in Tunis, as part of a larger project by Our Youth Our Hope 
Duration: October 2016-December 2016
Key responsibilities & duties

Formulate and develop teaching curriculum lesson plans, and teaching materials for a month long course;
Develops teaching aids such as training handbooks, class exercises, multimedia visual aids and quizzes;
Provide professional experience and insight to the field in Tunisia;
Teach basics of financial accounting principles including the practical elements of bookkeeping for a company;
Manage class of 15-30 youth of various levels;
Keep daily attendance and participation records for workshops and provide regular written and verbal progress reports and evaluations to training supervisors;
Develop expected evaluation measures, oversee student progress and assist each student in achieving expected learning targets;
 
To Apply
Send your CV and cover letter, and include your name and “Accounting Trainer” in the subject line by September 30th, 2016. Applications will be reviewed on a rolling basis. Only shortlisted applicants will be contacted. Any applications without a CV and cover letter will not be considered.

Job Details

2016-08-31 تاريخ الإعلان عنها:
تونس, تونس منطقة الوظيفة:
التعليم/التدريب الدور الوظيفي:
تعليم/تدريب/مكتبات قطاع الشركة:

المرشح المفضل

إدارة المستوى المهني:

تقدم الآن - وظائف في تونس - وظائف التعليم/التدريب في تونس - بحث عن جميع الوظائف



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02:18

ICT Trainer

Our Youth Our Hope
Purpose of the position
We are seeking a Professional Computer Skills/ICT (Information and Communications Technology) Trainer responsible for developing, conducting and executing training programs for youth aged from 16 to 30 years.
The trainer will be working to increase the skill set of unemployed youth in foundational job skills to prepare them to enter the formal job market. The position will be working in marginalized communities in Tunis, as part of a larger project by Our Youth Our Hope 
Duration: October 2016-December 2016

Key responsibilities & duties

Responsible for delivering two types of ICT training; an introductory class, followed by an advanced level class.
The class focuses on developing a base level of comfort operating computers and imparting standard skills in computer use applicable in most offices.
Conducting and executing trainings in both Fundamental Computer Skills and Career Path ICT.
Formulating teaching curriculum and determine instructional methods such as individual training, group instruction, lectures, demonstrations, and class/group exercises for both basic level and intermediate level ICT trainings.
Develops teaching aids such as training handbooks, demonstration models, multimedia visual aids, computer tutorials, and reference tools.
Introducing youth with an interest in ICT to a variety of more advanced computer skills and marketable ICT skills, including Web design, Ecommerce and marketing, Computer Aided Design and Drafting (CAD), and other depending on the background of the hired trainer and feedback on the needs of local businesses.
Manage class of 15-30 youth of various levels;
Keep daily attendance and participation records for workshops and provide regular written and verbal progress reports and evaluations to training supervisors;
Develop expected evaluation measures, oversee student progress and assist each student in achieving expected learning targets .

Job Details

2016-08-31 تاريخ الإعلان عنها:
تونس, تونس منطقة الوظيفة:
التقني الدور الوظيفي:
تعليم/تدريب/مكتبات قطاع الشركة:

المرشح المفضل

متوسط الخبرة المستوى المهني:

تقدم الآن - وظائف في تونس - وظائف التقني في تونس - بحث عن جميع الوظائف



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02:18

Consultant Sage

NOVASOFT recrute un Consultant confirmé Sage 100 & Sage Paie.
A ce titre, vous serez en charge de l'installation, le déploiement, la formation des utilisateurs et la maintenance des solutions de gestion commercialisées par l'entreprise chez le client.

Poste : Vos missions principales seront :

• Réaliser l'audit de l'existant et recueillir les besoins
• Etudes de faisabilité
• Elaboration du cahier des charges et préconisations fonctionnelles
• Reprise des données, paramétrages logiciel et installation
• Formation utilisateurs
• Conseil techniques en cas de problème
• Interface avec les éditeurs de logiciels
Votre connaissance des Bases de Données SQL Server, des logiciels de CRM et des états financiers seront des plus appréciées.

Votre esprit d'équipe, votre curiosité informatique, votre sens de l'organisation, votre rigueur, votre sens de la communication, votre disponibilité pour quelques déplacements sur la région vous permettront de vous épanouir dans cette Société en forte croissance.


Job Details

2016-08-31 تاريخ الإعلان عنها:
تونس, تونس منطقة الوظيفة:
التقني الدور الوظيفي:
كومبيوتر/سوفت وير; تكنولوجيا المعلومات قطاع الشركة:

المرشح المفضل

متوسط الخبرة المستوى المهني:
تونس الجنسية:
بكالوريوس الشهادة:

تقدم الآن - وظائف في تونس - وظائف التقني في تونس - بحث عن جميع الوظائف



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02:18
mardi 30 août 2016

تعتزم وزارة التجهيز والإسكان والتهيئة الترابية فتح مناظرات خارجية بالاختبارات لانتداب تقنيين

الجمهورية التونسية

وزارة التجهيز والإسكان والتهيئة الترابية

بــلاغ انتداب

تعتزم وزارة التجهيز والإسكان والتهيئة الترابية فتح مناظرات خارجية بالاختبارات لانتداب:

 تقنيين طبقا للإعلان التالي:

 اضغط لتحميل نص الإعلان عن المناظرة

اضغط للاطلاع على المناظرة والمشاركة

 تقني أول – اختصاص مصور فوتوغرافي طبقا للإعلان التالي:

آخر أجل للمشاركة : 09 /09 / 2016

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23:07

تعتزم وزارة التجهيز والإسكان والتهيئة الترابية فتح مناظرات خارجية بالاختبارات لانتداب عملة

الجمهورية التونسية

وزارة التجهيز والإسكان والتهيئة الترابية

بــلاغ انتداب

تعتزم وزارة التجهيز والإسكان والتهيئة الترابية فتح مناظرات خارجية بالاختبارات لانتداب عملة طبقا للإعلان التالي:

اضغط لتحميل نص الإعلان عن المناظرة

اضغط للاطلاع على المناظرة والمشاركة

آخر أجل للمشاركة : 07 /09 / 2016

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23:07

بلاغ یتعلق بفتح مناظرة بالاختبارات للدخول إلى المرحلة العلیا دورة أكتوبر2016

25.08.2016

فتح مناظرة الدخول إلى المرحلة العليا – دورة أكتوبر 2016

بلاغ يتعلق بفتح مناظرة بالاختبارات للدخول إلى المرحلة العليا – دورة أكتوبر 2016

ملاحظة : يتم الشروع في التسجيل على الخط للترشح للمناظرة بداية من يوم الاثنين 29 أوت 2016

المـراجـــع :

  • الأمر عدد 78 لسنة 2004 المؤرخ في 14 جانفي 2004 المتعلق بمناظرات الدخول إلى مراحل التكوين بالمدرسة الوطنية للإدارة كما تنقيحه وإتمامه بالأمر عدد 1938 لسنة 2007 المؤرخ في 30 جويلية 2007 والأمر عدد 3465 لسنة 2010 المؤرخ في 28 ديسمبر 2010 ، – قرار الوزير الأول المؤرّخ في 07 أوت 2007 المتعلق بضبط  اختبارات مناظرات الدخول إلى مراحل  التكوين  بالمدرسة الوطنية للإدارة.
  • قرار الوزير الأوّل المؤرخ في 7 أوت 2007 المتعلق بضبط الشهادات الوطنية المستوجبة لمناظرات   الدخول  إلى مراحل   التكوين بالمدرسة الوطنية للإدارة كما تم تنقيحه بقرار الوزير الأول المؤرخ في 01 مارس 2010 وقرار رئيس الحكومة المؤرخ في 04 سبتمبر 2012.
  •     قرار وزير الوظيفة العمومية والحوكمة ومكافحة الفساد المؤرخ في 15  أوت 2016  المتعلق بفتح مناظرة بالاختبارات للدخول إلى المرحلة  العليا بالمدرسة الوطنية للإدارة.

I- شروط  المشاركة :

*  الشهادة العلمية:

 

  • شهادات الماجستير الوطنية على الأقل في العلوم ذات الصبغة الاقتصادية أو التصرف كما تم تعريفها بالنصوص الجاري بها العمل أو الشهادات المعادلة لها.
  • شهادات الماجستير الوطنية على الأقل في العلوم ذات الصبغة القانونية أو السياسية كما تم تعريفها بالنصوص الجاري بها العمل أو الشهادات المعادلة لها.
  • الشهادات الوطنية لمهندس أو الشهادات المعادلة لها في الإختصاصات التالية:
  1. الهندسة الصناعية،
  2. الهندسة المدنية،
  3. هندسة الطاقة،
  4. الإعلامية،
  5. الإحصاء وتحليل المعلومات،
  6. الاتصالات،
  7. علوم المياه والأرصاد الجوية،
  8. الشهادة الوطنية لمهندس من المدرسة التونسية للتقنيات،
  9. الشهادة الوطنية لمهندس معماري.

* السن :

أربعون سنة (40) على الأكثر في غرة جانفي 2016.

  • لا يجوز للتلاميذ الذين هم بصدد التكوين بإحدى المراحل بالمدرسة الوطنية للإدارة الترشح للمناظرات التي تنظمها إدارة المدرسة أثناء فترة تكوينهم.
  •  بموجب الفصل 9 (جديد) من الأمر عدد 3465 لسنة 2010 المؤرخ في 28 ديسمبر 2010 المتعلق بتنقيح الأمر عدد78 لسنة 2004 المؤرخ في 14 جانفي 2004 المشار إليه أعلاه يمكن الترشح لمناظرة الدخول إلى المرحلة العليا للمدرسة الوطنية للإدارة أكثر من مرّتين.

* توفر الشروط العامة للانتداب بالوظيفة العمومية .

II– عدد  البقاع  المعروضة للتناظر:

50 بقعة موزعة كالآتي :

  • 22 بقعة في اختصاص علوم ذات الصبغة الاقتصادية أو التصرف.
  • 18 بقعة في اختصاص علوم ذات الصبغة القانونية أو السياسية.
  • 10 بقاع لحاملي الشهادة الوطنية لمهندس في الاختصاصات المذكورة في شروط المشاركة.

 III- الآجـــال :

  •     تاريخ غلق قائمة  الترشحات   :  يوم 09 سبتمبر 2016  بدخول الغاية.
  •     تاريخ إجراء الاختبارات الكتابية :  يوم 22 أكتوبر 2016  و الأيام الموالية.

IV الوثائق المطلوبة  :

– يتعين على المترشحين للمناظرة أن يقوموا بالتسجيل عن بعد عن طريق الإنترنات على موقع المدرسة http://ift.tt/2bQxXm2  ثم  يتولوا في أجل أقصاه تاريخ ختم قائمة الترشحات تقديم ملفات ترشحهم بمقرّ إدارة المدرسة مقابل وصل يسلّم  في الغرض أو إرسالها بواسطة البريد مضمون الوصول مع الإشعار بالبلوغ إلى المدرسة الوطنية للإدارة  على العنوان التالي : 24،  شارع الحكيم كلمات ميتوال-فيل 1082 تونس العاصمة متضمنا الوثائق التالية :

  • نسخة مطابقة للأصل من الشهادة العلمية ( الشهادة النهائية و الرسمية )
  • نسخة مجرّدة وواضحة من بطاقة التعريف الوطنية.
  •  استمارة تسجيل  عن بعد تتضمن معلومات حول المترشح وحول الدفع الإلكتروني لمعلوم التسجيل  بمقدار 5 دنانير طبقا للتراتيب الجاري بها العمل.
  • عند الاقتضاء شهادة تسجيل بمكتب التشغيل و العمل المستقل في صورة تجاوز السن القصوى القانونية
  • عند الاقتضاء  قائمة في الخدمات الإدارية في صورة تجاوز السن القصوى القانونية

– يرفض وجوبا كل مطلب ترشح يصل بعد تاريخ ختم قائمة الترشحات أو لا يتضمن إحدى الوثائق المذكورة أعلاه .

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23:07

Metam Tunisie recrute un Développeur logiciel

Metam est une jeune entreprise offrant des services de développement de logiciel, des solutions WEB, des applications mobiles ainsi que des services conseil pour les implantations des ERP. Metam est une organisation dynamique résolument ouverte sur le monde avec des bureaux à Montréal au Canada et à Tunis en Tunisie. Les projets s’enchainent et les succès se multiplient. Nous sommes fiers de pouvoir attribuer ces belles réussites à une équipe unie ainsi qu’à la confiance de nos clients et partenaires d’affaires.

Dans le but de soutenir une expansion des plus énergiques, nous sommes à la recherche d’un Développeur Logiciel ambitieux pour notre bureau de Tunis qui relèvera du gestionnaire et qui aura à travailler en étroite collaboration avec nos équipes et partenaires..

Exigences de l’emploi:

Rôle et Responsabilités

  • Développer les cahiers des charges;
  • Émettre des recommandations quant à l’utilisation de nouvelles technologies émergentes;
  • Développer des outils Web novateurs et réutilisables pour des sites destinés à des entreprises;
  • Développer des plateformes Web utilisant la technique de marketing direct;
  • Soutenir des initiatives activistes progressistes en ligne;
  • Concevoir et programmer des sites Web, incluant la mise en forme.

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23:07

Dar Firas du Livre recrute un Agent Administratif

Dar Firas du Livre recrute

Agent Administratif

Besoin d’un agent administratif/gestionnaire
Domaine : Vente et distribution des livres
Lieu: El Mourouj 3
Exigences de l’emploi:
– Une première expérience est souhaitée dans un poste similaire
– Sens des relations humaines
-Sens de l’organisation et du travail en équipe
-Autonomie et rapidité d’assimilation
-Ponctuel
Niveau d’étude:
-Bac + 3 min

 

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23:07

Bonelle recrute un Designer Infographiste Créateur

Bonelle recrute

Designer Infographiste Créateur
Cherche designer avec ou sans expérience, maitrise les logiciels d’infographie
Atouts: création, nouvelles idées ayant le sens de l’initiative
Salaire motivant pour candidats de valeur

 

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23:07

Ramco Travel & Events recrute un Responsable Billetterie

Ramco Travel & Events recrute

Responsable Billetterie
Profil :

Diplôme universitaire
Diplôme IATA/UFTAA ou diplôme T1 et T2
expérience professionnelle minimale de 4 ans dans une agence de Voyage ( IATA )
Qualifications :
Maitrise parfaite du logiciel AMADEUS
maitrise des taches ( émission , changement , annulation , remboursement , ainsi que les spécial requests )
Parler et écrire parfaitement en français et anglais .
Une connaissance du tourisme local et de l’outgoing est un plus qui sera apprécié.
un bon relationnel avec la clientèle

 

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23:07

Dar Firas du Livre recrute un Cadre Polyvalent

Dar Firas du Livre recrute

Cadre Polyvalent
CHERCHONS 02 CADRES POLYVALENT POUR ADMINISTRATION INTÉGRAL TEL QUE:FINANCES-RECOUVREMENT-CONTENTIEUX-COMMERCE-INFORMATIQUE-ETC……..HOMME OU FEMME.PROFIL:ambitieux-dynamique-personne de confiance-motivé et sens de responsabilité.
Poste d’avenir et stable.Contrat SIVP OU NON.

 

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22:57

TPR recrute un Responsable RH

TPR recrute

Responsable RH
Mission :

• Vous définissez et mettez en œuvre la politique de management des ressources humaines à savoir la gestion de la paie, la mobilité, la formation ainsi que la gestion des carrières et le gestion des compétences.
• Vous élaborez et supervisez la gestion administrative du personnel.
• Vous contrôlez l’application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail.
• Vous organisez le dialogue social et participez aux Relations avec des partenaires sociaux (Syndicat et CCE) pour les doléances au quotidien.
• En termes de développement des ressources humaines : piloter, déployer et gérer de façon opérationnelle les missions de recrutement.
• Vous Pilotez les indicateurs RH (Entrées, Sorties, Motifs de départ, Absentéisme, Turnover ) et assurez un reporting RH régulier.
Profil :
• De formation supérieure en gestion des ressources humaines ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans dans un poste similaire
• Vous maîtrisez parfaitement la langue française
• Maîtrise parfaite de l’outil informatique
Atouts :
• De forte personnalité, votre aisance relationnelle, votre autonomie, votre rigueur, votre dynamisme et ténacité sont vos principaux atouts pour réussir dans ce poste
Merci d’adressez votre dossier (CV + lettre de motivation + référence du poste + photo)

 

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TPR recrute un Ingénieur Qualité

TPR recrute

Ingénieur Qualité
Missions :

Vous êtes responsable de la conformité des produits en phase de production, vous réalisez des audits, proposez des solutions, améliorer et révisez les procédures. Vous assurez les contrôles sur les lignes de production et les produits finis.
vous vérifiez la qualité des pièces à chaque stade de fabrication.
Profil :
De formation ingénieur industrialisation, mécanique… une expérience solide est exigée dans l’industrie automobile ou l’aéronautique en tant qu’ingénieur qualité produit.
Atouts : Sens de l’analyse, méticuleux, Sens de la responsabilité et de l’initiative. Vous appréciez travailler en mode projet.

 

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22:57

Golden Choice Academy recrute des Animateurs/ Animatrices dans un club d’enfant

Club d’enfant « Golden Choice Academy » situé à rue el jazira Tunis cherche à recruter des animateurs ou des animatrices en contrat de vacations (10 DT/heure) ayant le profil suivant :

De préférence ayant un diplôme supérieur
Une expérience en animation des clubs ou dans le domaine de l’enseignement

Missions

Accueillir, mettre en confiance et prendre en charge des enfants de 6 à 15 ans
Organiser et animer des ateliers jeux, ou spectacles
Garantir la sécurité des enfants au sein de la structure du Mini Club et lors de tous déplacements
Garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité Club ainsi que l’entretien du patrimoine

Nos Clubs :

Bricolage

Dessin

Calligraphie

Français

Anglais

Science

Mathématique

Robotique

Informatique

Théatre

etc.

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Suisse Consulting recrute des Téléopérateurs expérimentés H/F

SUISSE CONSULTING, recrute de suite :
• Des Téléopérateurs expérimentés H/F
Pour une opération de prise de RDV- Assurances sur la Suisse
Ce que nous offrons :
Un salaire Motivant de 600 dinars
• Des primes très motivantes pouvant atteindre 300 dinars et plus
• Challenges réguliers sur plateau peut atteindre 30dt/jour
• Excellentes conditions de travail
• Un poste stable et évolutif avec un contrat CDI
• Deux jours de repos (Samedi & Dimanche)sous conditions
Ce que nous demandons : avantage pour les profils avec expérience en prise de RDV assurance
• Maîtrise parfaite de la langue française
• Sérieux , ponctuel et qui aime travailler en équipe
• Dynamique, Assidu, avec un bon sens du contact et un bon relationnel
contactez nous en envoyant vos CV sur :
Email : consultingsuisse@gmail.com
Téléphone: 20.122.844 – 24.273.608
Nous vous rappellerons pour un entretien dans les plus bref délais.

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22:57
lundi 29 août 2016

Getwireless recrute un Chargé Grands Comptes

Getwireless recrute

Chargé Grands Comptes
Tâches:

Il est amené à
– fidéliser et développer un portefeuille de clients importants
– Créer de nouvelles opportunités sur le marché tunisien (et ou MENA)
– Répondre aux appels d’offres
– Coordonner avec les autres directions afin de répondre aux besoins des clients
– Veiller à la bonne image de marque de la société
Profil:
– ingénieur de formation en Telecoms, Maitrise en commerce ou équivalent
– une bonne expérience dans le même poste idéalement dans le secteur de Télécoms
– une bonne connaissance de l’informatique (bureautique: word, powerpoint, excel…)
– un bonne maitrise du Français et de l’anglais
– permis de conduire obligatoire
nous offrons de bonnes conditions de travail et un bon plan de carrière.

 

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23:10

Satem recrute un Contrôleur Interne

Satem recrute

Contrôleur Interne Homme

Technicien supérieur en comptabilité ou équivalant
– Être titulaire d’un diplôme de Technicien supérieur en comptabilité ou équivalant (BAC+3)
Nature de contrat SIVP
Permis de conduire obligatoire
Habite à Arian OU Tunis
– Postes basés à Charguia 1

 

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DC Group recrute un Responsable Commercial

DC Group recrute

Responsable Commercial
Agence de communication digitale recrute un/une commercial/e doté(e) d’un réel talent pour conquérir de nouveaux marchés avec une force de conviction et de négociation et d’excellentes qualités de communication.

 

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NOVASOFT recrute un Consultant Sage 100 / Sage Paie & RH

La Société NOVASOFT recherche un Consultant confirmé Sage 100 & Sage Paie.

A ce titre, vous serez en charge de l’installation, le déploiement, la formation des utilisateurs et la maintenance des solutions de gestion commercialisées par l’entreprise chez le client.

Poste : Vos missions principales seront :

  • Réaliser l’audit de l’existant et recueillir les besoins
  • Etudes de faisabilité
  • Elaboration du cahier des charges et préconisations fonctionnelles
  • Reprise des données, paramétrages logiciel et installation
  • Formation utilisateurs
  • Conseil techniques en cas de problème
  • Interface avec les éditeurs de logiciels

Votre connaissance des Bases de Données SQL Server, des logiciels de CRM et des états financiers seront des plus appréciées.

Votre esprit d’équipe, votre curiosité informatique, votre sens de l’organisation, votre rigueur, votre sens de la communication, votre disponibilité pour quelques déplacements sur la région vous permettront de vous épanouir dans cette Société en forte croissance.

Profil :

Formation : Niveau : Bac+3/5.

Domaine : Sage 100 / Sage Paie & RH / Sage CRM

Expérience : Expérience exigée > 5 An(s)

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Alwefaq Hotels Restaurants recrute Plusieurs Profils

Nous recrutons pour le compte de notre société « ALWEFAQ HOTELS & RESTAURANTS » les profils suivants:

1/ Chef de cuisine.
2/ Chef Stewarding.
3/ Assistante de direction.
4/ Commercial.
5/ Aide comptable.

 

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23:10

Geers-TN recrute des Développeurs en C/C++ Embarqué

Geers-TN recrute

Développeurs en C/C++ Embarqué
Exigences de l’emploi:
Profil et expérience recherchés:
– Vous possédez un vrai intérêt pour les systèmes embarqués et les systèmes d’information en général.
– Vous avez un diplôme de technicien supérieur (licence en science informatique, génie électrique ou une qualification équivalente).
– Minimum 2 ans d’éxpérience dans le développement des systèmes embarqués.
Missions:
Votre activité à Geers-TN consistera à:
–Programmation de composants logiciels en C/C++, sytème embarqué .
–Analyse des besoins:définition des spécifications et à la conception du logiciel embarqué.
–Elaboration du design et d’architecture des documents en UML.
– Effectuer des tests et des essais du module développeur pour les composants logiciels
–Intégration/validation sur plateformes cible.
–La réalisation des tests d’intégration pour les composants logiciels
–Coordination des modules de travail et les produits de travail à nos clients sur le site
Qualifications Requises:
– Connaissances sur les microcontrôleur.
– Connaissances sur les système de Bus (CAN, FlexRay).
– Bonne maitrise des languages C/C++.
–Le poste requiert une grande autonomie, de la rigueur, de la créativité et de réelles qualités relationnelles.
–Très bonne maîtrise de l’anglais parlé et écrit.
Qualités requises :
-Autonomie
-Rigueur
-Esprit d’équipe
-Esprit d’analyse
-Sens des responsabilités
-Capacités à communiquer
-Compétences de résolution de problème
Secteur d’activité: Informatique, Industrie, Ingenierie, Technologie de l’information.
Lieu:Bizerte.

 

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Rajhi Rent A Car recrute Secrétaire de Direction

Rajhi Rent A Car recrute

Secrétaire de Direction

Profil
Société de location de voiture cherche une secrétaire avoir le permis est un avantage.

 

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22:55

Praga Négoce recrute un Vendeur Expérimenté

Praga Négoce recrute

Vendeur Expérimenté
Profils:

Niveau 3eme année Secondaire minimum
Permis de conduire
Dynamique
organisé et souriant
expérience dans le domaine de la vente
Mission:
1. Développer le porte feuille client et multiplier les ventes de la société
2. Fidéliser sa clientèle et anticiper ses nouveaux besoins
Praga Négoce vous offres :
1. Salaire motivant
2. Prime mensuelle
3. Voiture de fonction
4. Téléphone portable

 

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EURO TRUCKS SPARE PARTS recrute un Agent Commercial

EURO TRUCKS SPARE PARTS recrute

Agent Commercial
Société activant dans le secteur de la commercialisation des pièces de rechange pour véhicules poids lourd installé dans le région du sahel cherche a recruter un agent commercial avec le profil suivant:
– Homme de terrain
– Bonne connaissances du domaine de le distribution des pièces de rechanges.
– Diplôme non exigé
Salaire et avantage motivant pour candidat de valeur et selon objectif

 

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Heni Collection recrute des Vendeurs & Vendeuses

Heni Collection recrute

Vendeurs & Vendeuses

Profils requis :
• Age entre 20 et 30 ans
• Vous êtes passionné par la mode
• Vous avez le contact facile
• Vous avez une présentation soignée
• Vous êtes flexible dans vos horaires de travail
• Une expérience dans la mode, la vente
Votre Mission :
• Accueillir, conseiller, et prendre en charge les clients ;
• Veiller à mettre les produits en valeur et appliquer au quotidien la politique commerciale de l’enseigne
• Ranger, plier et présenter le produit dans le respect des recommandations de l’enseigne Profil
• Lieu de travail : Points de vente Sokra et MENZEH8 ville Tunis et Sahloul ville Sousse
Nous vous offrons :
• Des salaires motivants
• Des primes de rendement mensuelles

 

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