Plan, organize and direct a wide range of training activities to ensure employees have the skills and knowledge to perform their jobs
Oversee employment and recruitment of the station
Develop processes for employee retention and satisfaction
Maintain knowledge of the legal requirements and government regulations affecting Human Resource functions to ensure compliance with labor laws
Develop and improve company compensation and benefits
Implement manpower plans to project employment needs
Implement performance management to ensure training gaps and succession planning are identified and actioned
Job Details
| 2016-04-27 | تاريخ الإعلان عنها: |
| الجزائر, الجزائر | منطقة الوظيفة: |
| الموارد البشريّة | الدور الوظيفي: |
| إبحار | قطاع الشركة: |
المرشح المفضل
| متوسط الخبرة | المستوى المهني: |
| الجزائر | الجنسية: |
| بكالوريوس | الشهادة: |
تقدم الآن - وظائف في الجزائر - وظائف الموارد البشريّة في الجزائر - بحث عن جميع الوظائف
أظهر المزيد
0 commentaires:
أضف تعليقك :