تعلن الشركة الوطنية لاستغلال وتوزيع المياه عن فتح مناظرة خــارجية لانتداب 681 إطارا وعونا

المناظرة الخارجية للشركة الوطنية لاستغلال وتوزيع المياه
 

تعلن الشركة الوطنية لاستغلال وتوزيع المياه عن فتح مناظرة خــارجية بالملفات والاختبارات لانتداب 681 إطارا وعونا في مختلف الأسلاك والاختصاصات حسب بيانات الجدول التالي:

 

المسلك	عدد الخطط المفتوحة للتناظر	شكل المناظرة
الإطارات التسيير أعوان التنفيذ	158 92 431	بالملفات والاختبارات

 

1. قائمة الخطط المعروضة للتناظر

يمكن الاطلاع على الخطط المعروضة للتناظر بإعلان المناظرة المبين بموقع الواب للوكالة الوطنية للتشغيل والعمل المستقل  www.emploi.nat.tn  

2. الشروط العامة للمشاركة في المناظرات:

• لا يمكن الترشح إلا في خطة واحدة ومكان عمل واحد
• لا يمكن الترشح لمن له مستوى تعليمي أعلى من المستوى المطلوب.
• يجب على المترشح أن يكون تونسي الجنسية و متمتعا بحقوقه المدنية و أن تتوفر فيه المؤهلات المطلوبة ليمارس بكامل تراب الجمهورية الوظائف التي يترشح لها.
• يترتب عن كل تصريح مغالط منع المترشح من المشاركة في المناظرة و في صورة اكتشاف المغالطة بعد عملية الانتداب فإنه يتم عزله عن الوظيفة.
   
• لا يمكن أن يتجاوز سن المترشح 40 سنة على أقصى تقدير في تاريخ فتح المناظرة بالنسبة للمترشحين للمناظـرات عدد 1 و 2 و 3 و 4، و35 سنة على أقصى تقدير في تاريخ فتح المناظرة بالنسبة للمترشحين للمناظــــرات عــدد 5 و 6 و 7 و 8 و 9 و 10 و 11 و 12 و 13 و 14 و 15 و ذلك طبقا لقائمة الخطط المعروضة بإعلان المناظرة.
   
• بالنسبة للمناظرات عدد 6 و 7 و 8 و 9 و 10 و 11 و 13  فهي تتعلق بأعمال ميدانية بالحضائر تتطلب مجهود بدني و الحضور بالليل أو بالنهار و من الأفضل أن يكون المترشح من جنس الذكور.

3. الشروط الخاصة للمشاركة في المناظرات: (أنظر الشروط الخاصة المتضمنة بقائمة الخطط المعروضة بإعلان المناظرة)

4. مراحل إجراء المناظرات: تجرى المناظرات في الخطط المفتوحة للتناظر على 03 مراحل:

المرحلة الأولى: يتم ترتيب المترشحين تفاضليا على النحو التالي:

• – بالنسبة للمناظرات عدد 1 و 3  : (خطتي مهندس و متصرف)

المقاييس	العدد الأقصى	الصيفة
معدل سنة التخرج الموافق للمستوى العلمي المطلوب (عدد من 20)	60 نقطة	(معدل سنة التخرج دون احتساب مذكرة ختم الدروس) x 3
معدل شهادة الباكالوريا (عدد من 20)	40 نقطة	(معدل شهادة الباكالوريا) x  2
المجموع	100 نقطة

 

• – بالنسبة للمناظرة عدد 2 : (خطة تقني سامي)

المقاييس	العدد الأقصى	الصيفة
معدل السنة الثالثة للإجازة الموافق للمستوى العلمي المطلوب (عدد من 20)	60 نقطة	(معدل السنة الثالثة للإجازة) x 3
معدل شهادة الباكالوريا (عدد من 20)	40 نقطة	(معدل شهادة الباكالوريا) x 2
المجموع	100 نقطة

 

– بالنسبة للمناظرة عدد 4 : (خطة متصرف مساعد)

المقاييس	العدد الأقصى	الصيفة
معدل السنة الثالثة للإجازة الموافق للمستوى العلمي المطلوب (عدد من 20)	60 نقطة	(معدل السنة الثالثة للإجازة دون احتساب مذكرة ختم الدروس) x 3
معدل شهادة الباكالوريا (عدد من 20)	40 نقطة	(معدل شهادة الباكالوريا) x 2
المجموع	100 نقطة

 

– بالنسبة للمناظرة عدد 5 الخاصة بسلك التسيير (مساعد إداري)

المقاييس	العدد الأقصى	الصيفة
معدل شهادة البكالوريا (عدد من 20)	80 نقطة	(معدل الشهادة) x 4
سنة الحصول على الشهادة	20 نقطة	يتم خصم 02 نقاط عن كل سنة أقدميه من سنة فتح المناظرة
المجموع	100 نقطة

 

– بالنسبة للمناظرة عدد 6 الخاصة بسلك التسيير (مساعد فني)

المقاييس	العدد الأقصى	الصيفة
الحصول على شهادة المؤهل التقني المهني BTP	70 نقطة	يتم خصم 02 نقاط عن كل سنة أقدميه من سنة فتح المناظرة
سن المترشح	20 نقطة	يتم اسناد عدد من النقاط يتراوح بين 10 و 20 نقطة باعتبار الشريحة العمرية التي ينتمي إليها المترشح في تاريخ فتح المناظرة (باعتبار 20 سنة كحد أدنى للمشاركة) كما يلي: أقل من 22 سنة: 12 نقطة بين 22 إلى 30 سنة: 20 نقطة أكثر من 30 سنة: 12 نقطة
الحصول على رخصة سياقة	10 نقاط	يتم اسناد 10 نقاط للمترشح في صورة توفر رخصة سياقة و صفر من النقاط في صورة عدم توفرها
المجموع	100 نقطة

 

– بالنسبة للمناظرة عدد 7 الخاصة بسلك التنفيذ (مساعد عامل)

المقاييس	العدد الأقصى	الصيفة
سنة الانقطاع عن الدراسة الموافقة للمستوى العلمي المطلوب	60 نقطة	يتم خصم 03 نقاط عن كل سنة أقدمية من سنة فتح المناظرة
سن المترشح	30 نقطة	يتم خصم 02 نقاط عن كل سنة فوق سن العشرين في تاريخ فتح المناظرة
الحصول على شهادة إثبات الكفاءة المهنية أو التدريب المهني	10 نقاط	في صورة وجود الشهـادة يتحصل المترشـح على 10 نقـاط و في حالة عدم وجودها يتحصل المترشح على صفر من النقاط
المجموع	100 نقطة

 

– بالنسبة للمناظرة عدد 8 الخاصة بسلك التنفيذ (خطة حارس)

المقاييس	العدد الأقصى	الصيفة
سنة الانقطاع عن الدراسة الموافقة للمستوى العلمي المطلوب	70 نقطة	يتم خصم 03 نقاط عن كل سنة أقدمية من سنة فتح المناظرة
سن المترشح	30 نقطة	يتم إسناد 02 نقاط عن كل سنة فوق سن العشرين في تاريخ فتح المناظرة
المجموع	100 نقطة

 

– بالنسبة للمناظرات عدد 9 و 14 و 15 الخاصة بسلك التنفيذ (رافع بيانات العدادات، عون نظافة، عون إداري)

المقاييس	العدد الأقصى	الصيفة
سنة الانقطاع عن الدراسة الموافقة للمستوى العلمي المطلوب	70 نقطة	يتم خصم 03 نقاط عن كل سنة أقدمية من سنة فتح المناظرة
سن المترشح	30 نقطة	يتم خصم 02 نقاط عن كل سنة فوق سن العشرين في تاريخ فتح المناظرة
المجموع	100 نقطة

 

– بالنسبة للمناظرة عدد 10 الخاصة بسلك التنفيذ (سائق صنف ب)

المقاييس	العدد الأقصى	الصيفة
سنة الانقطاع عن الدراسة الموافقة للمستوى العلمي المطلوب	50 نقطة	يتم خصم 03 نقاط عن كل سنة أقدميه من سنة فتح المناظرة
سن المترشح	30 نقطة	يتم خصم 02 نقاط عن كل سنة فوق سن العشرين في تاريخ فتح المناظرة
أقدميه رخصة السياقة صنف ب	20 نقطة	يتم إسناد عدد من النقاط يتراوح بين 5 و 20 نقطة باعتبار أقدميه رخصة السياقة صنف ب كما يلي: 02 سنوات: 5 نقاط بين 02 و 04 سنوات: 10 نقاط بين 04 و 06 سنوات: 15 نقطة أكثر من 06 سنوات: 20 نقطة
المجموع	100 نقطة

 

– بالنسبة للمناظرة عدد 11 الخاصة بسلك التنفيذ (سائق صنف د)

المقاييس	العدد الأقصى	الصيفة
سنة الانقطاع عن الدراسة الموافقة للمستوى العلمي المطلوب	50 نقطة	يتم خصم 03 نقاط عن كل سنة أقدميه من سنة فتح المناظرة
سن المترشح	30 نقطة	يتم خصم 02 نقاط عن كل سنة فوق سن العشرين في تاريخ فتح المناظرة
أقدميه رخصة السياقة صنف د	20 نقطة	يتم إسناد عدد من النقاط يتراوح بين 5 و 20 نقطة باعتبار أقدميه رخصة السياقة صنف د كما يلي: 02 سنوات: 5 نقاط بين 02 و 04 سنوات: 10 نقاط بين 04 و 06 سنوات: 15 نقطة أكثر من 06 سنوات: 20 نقطة
المجموع	100 نقطة

 

– بالنسبة للمناظرة عدد 12 الخاصة بسلك التنفيذ (موزع على المقسم الهاتفي): تعطى الأولية عند الترتيب للمترشحين من حاملي الإعاقة البصرية (المكفوفين)

المقاييس	العدد الأقصى	الصيفة
سنة الحصول على شهادة الكفاءة المهنية CAP في التوزيع على المقسم الهاتفي أو شهادة التأهيل المهني اختصاص موزع على المقسم الهاتفي	70 نقطة	يتم خصم 03  نقاط عن كل سنة أقدميه من سنة فتح المناظرة
سن المترشح	30 نقطة	يتم إسناد 02 نقاط عن كل سنة فوق سن العشرين في تاريخ فتح المناظرة
المجموع	100 نقطة

 

– بالنسبة للمناظرة عدد 13 الخاصة بسلك التنفيذ (عامل مختص)

المقاييس	العدد الأقصى	الصيفة
سنة الحصول على شهادة الكفاءة المهنية CAP	70 نقطة	يتم خصم 03  نقاط عن كل سنة أقدمية من سنة فتح المناظرة
سن المترشح	30 نقطة	يتم خصم 02 نقاط عن كل سنة فوق سن العشرين في تاريخ فتح المناظرة
المجموع	100 نقطة

 

– تتم دعوة المترشحين لاحقا بمكاتيب فردية على أساس 10 مرات الحاجيات وفق الترتيب التفاضلي في الخطة المراد سدها لتقديم ملفاتهم قصد التثبت من صحة المعطيات المصرح بها باستمارة الترشح الالكترونية الموجودة على موقع الواب للوكالة الوطنية للتشغيل والعمل المستقل و في حال التساوي بين المترشحين تعطى الأولوية للأكبر سنا.

المرحلة الثانية:

– تتم دعوة المترشحين المتحصلين على المراتب الأولى على إثر المرحلة الأولى من المناظرة في حدود 05 مرات عدد الخطط المعروضة للتناظر لاجتياز الاختبارات و ذلك حسب طبيعة الخطة المعروضة للتناظر:

أ. الخطط عدد 1 و 2 و 3 و 4: اختبار كتابي مشفوع باختبار شفاهي

ب. الخطط عدد 5 و 7 و 8 و 9 و 14 و 15: اختبار شفاهي

ج. الخطط عدد 6 و 10 و 11 و 12 و 13: اختبار تطبيقي

– يمنح للاختبار عدد يتراوح من 0 إلى 20 ويحتسب حسب الصيغة التالية:

أ. الخطط عدد 1 و 2 و 3 و 4: عدد الاختبار الكتابي X  60%  + عدد الاختبار الشفاهي X 40% 

ب. الخطط عدد 5 و 7 و 8 و 9 و 14 و 15: عدد الاختبار الشفاهي

ج. الخطط عدد 6 و 10 و 11 و 12 و 13 : عدد الاختبار التطبيقي

– تتولى لجنة المناظرة ترتيب المترشحين تفاضليا وفقا للأعداد المتحصل عليها في الاختبارات المذكورة و في حالة التساوي بين المترشحين تعطى الأولوية للأكبر سنا.

 المرحلة الثالثة:

يتم عرض الناجحين في اختبارات المرحلة الثانية على الاختبار الطبي لتحديد قائمة المقبولين نهائيا في المناظرة.

5. طريقة التسجيل:

– يتم تعمير إستمارة الترشح الموجودة على موقع الواب للوكالة الوطنية للتشغيل والعمل المستقلwww.emploi.nat.tn  بكل دقة (ماعدا بالنسبة للبريد الالكتروني يتم تعميره باللغة الفرنسية).

– يجب استخراج استمارة تسجيل من موقع الواب السابق الذكر.

– يجب على المترشحين الاحتفاظ باستمارة التسجيل إلى حين دعوة المتحصلين منهم على المراتب الأولى على إثر الترتيب التفاضلي وذلك قصد تقديم ملفاتهم للتثبت من صحة المعطيات المصرح بها بالتسجيل الالكتروني.

6. أخر أجل للتسجيل بموقع واب الوكالة: 14 / 06 / 2016

 

التســــــــجيل في إستمارة الترشــــــــــح

لمناظرة الشركة الوطنية لاستغلال وتوزيع المياه

التــــــــــثبت من التســــــــجيل في إستمارة الترشــــــــــح
لمناظرة الشركة الوطنية لاستغلال وتوزيع المياه

 

 

Cet article تعلن الشركة الوطنية لاستغلال وتوزيع المياه عن فتح مناظرة خــارجية لانتداب 681 إطارا وعونا est apparu en sur Farojob.
Farojob - Annonces et Offres d'Emploi en Tunisie et à l'étranger

أظهر المزيد