SIDENOR est l’un des principaux producteurs de ronds à béton (aussi appelé fer à béton) et de fil machine en Tunisie.
SIDENOR a été fondée en 1993 afin de répondre à la demande croissante de produits d´acier utilisés dans le secteur du bâtiment et de la construction et de soutenir l´infrastructure en Tunisie.
Missions :
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez responsable de l’approvisionnement en matières premières, la mise en place du Contrôle de Gestion et de la certification ISO 9001 au sein de l’usine.
A – Approvisionnement
• Développement des relations avec les fournisseurs existants
• Recherche continue de nouveaux fournisseurs
• Suivi continu du marché et analyse des tendances
• Optimisation de la stratégie d’approvisionnement
B – Contrôle de gestion
• Cartographie du processus et des centres de charges associés
• Mise en place et suivi des indicateurs de performance
• Mise en place d’un nouveau système IT d’aide à la décision
C – ISO 9001
• Initiation et pilotage du projet de certification ISO 9001
Exigences de l’emploi:
Profil Requis :
Formation initiale et Expériences
Bac +5 Ecole de commerce (spécialisation finance/management et contrôle de gestion…) ou Ecole d’ingénieurs avec un troisième cycle en gestion, Master en finance ou en contrôle de gestion
Vous justifiez d’une expérience confirmée de cinq ans minimum dans un poste similaire
Compétences spécifiques
• Solides connaissances en mathématiques, analyses de données et méthodes de prévision
• Solides connaissances en contrôle de gestion, comptabilité analytique et calcul des coûts
• Des notions en règlementation juridique, administrative et financière seraient fortement appréciées
• Maîtrise de l’anglais dans un cadre professionnel
• Maîtrise des outils bureautiques
Compétences transversales et relationnelles
• « Leadership » et esprit d’entreprise : Partager sa propre vision auprès des collaborateurs de l’entreprise et des interlocuteurs externes
• Adaptabilité et Flexibilité : Adapter et re-prioriser ses activités et son organisation face aux évolutions et aux contraintes
• L’aptitude à négocier : Jeu de conciliation des parties qui doivent être les deux gagnantes
• La rigueur : Aptitude à manipuler les chiffres, qualité d’un cycle d’achat via le classement, la précision et la présentation
• L’intuition : Avoir le sens des affaires, imagination, écoute et discernement
• L’honnêteté : Résistance aux tentations, conscience de l’intérêt de l‘entreprise, sincérité, capacité à s’indigner devant un scandale
• La tonicité d’esprit : Comprendre vite, décider, être souple, s’adapter aux changements dans les affaires, communiquer, tenir le cap au milieu d’influences diverses
• Analyse et Synthèse : Identifier les informations / sources nécessaires à la réalisation des activités de l’entreprise et conduire une analyse critique. Présenter l’essentiel sur un sujet donné dans une logique de préconisation.
• Communication orale et écrite : Exposer efficacement à l’écrit comme à l’oral un raisonnement de façon logique et argumentée
• Conviction et Influence : Expliquer de façon claire et grâce à des arguments prédéfinis ou préparés à l’avance une décision ou un point de vue
• Créativité, sens de l’innovation : Contribuer à la recherche d’idées et de solutions en participant à des échanges et des séances de créativité et proposer des améliorations
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