CRIT recrute pour le compte de notre client opérant dans le secteur des énergies, un(e) chargé(e) RH en remplacement d’un départ en congé de maternité ( prévoir une période de passation pré et post natale, en plus des 3 mois ½ de congés).
A ce titre vos missions principales sont :
-Assurer le processus paie d’un effectif de 300 collaborateurs ( éléments variables tous les mois : primes de rendement, HS, primes exceptionnelles, indemnités…).
-Assurer le suivi post paie et les traitements associés ( Déclarations CNSS, états déclaratifs, mutuelle et CIMR).
-Etablir les contrats de travail, suivi des contrats intérim, CDD et FPE.
-Suivi des congés payés, arrêts maladies….
-Suivi des AT en lien avec le département QSE.
-Etablir les attestations de travail, de salaires, domiciliation, conventions de stages….
-Rédiger des sanctions disciplinaires ( convocations, PV, notifications…).
-Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales.
-Assurer un suivi du processus de recrutements non cadres.
-Assurer la logistique des formations.
Job Details
| Date Posted: | 2018-01-10 |
| Job Location: | Casablanca, Morocco |
| Job Role: | Human Resources and Recruitment |
| Company Industry: | Employment Placement Agencies/Recruiting |
Preferred Candidate
| Career Level: | Mid Career |
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